コワーキング協同組合では、組合員の労働環境をより良くする取り組みのひとつとして、福利厚生のメニューの整備を進めています。そのひとつが、全国中小企業団体中央会と損保ジャパン社のご協力を得て加入可能となっている、『所得補償制度』です。
これは、フリーランサーがケガや病気が原因で仕事ができなくなった場合、入院期間中の収入を補完する目的で加入する保険です。しかも、コワーキング協同組合の組合員なら、個人で加入するよりも大幅な割引が適用されます。この割引率は、年度によって変動しますが、過去実績では54.5％割引で加入できた年もありました。
なお、保険募集の法律の規定があるため、詳しい保障内容についてはここでは書けません。
ご興味ある方は、お気軽に当組合までお問い合せください。
お問い合わせ先 → info@coworking.coop
メンバーが相互にコラボすることによって、ひとつの仕事案件に最もふさわしいチームを編成し対応することでクライアントの期待に応えることができます。
コワーキング協同組合には、日本のコワーキング創世記からその発展・普及に努めてきた現場を知りぬいたエキスパートが多数おります。
コワーキング・パスポートは、コワーキングスペース同士が連携して提供する全国のコワーキングスペースを利用可能になるサービスです。
コワーキング協同組合では、監査法人やインキュベーション企業のご協力を得て、起業家やスタートアップ企業の方々の、次のステップに向けてのアドバイスやサポートを提供しています。
コワーキング協同組合では、組合員の技能習得やレベルアップ、各業界トレンドの動向、あるいはコワーキング運営のための情報共有などを、Zoomが登場するはるか以前からオンラインで開催しています。
コワーキング協同組合では、組合員の労働環境をより良くする取り組みのひとつとして、福利厚生のメニューの整備を進めています。
